Viceministro de Trabajo y Promoción de Empleo afirma que trabajadores no se encontrarán desprotegidos

El Viceministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Augusto Eguiguren, afirmó que el reglamento de contratación de Seguro Vida Ley desde el inicio de la relación laboral y la modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo son parte de una campaña de prevención que vienen realizando en todo el ámbito nacional, con lo que se prevé instaurar una cultura de cumplimiento de las normas sociolaborales.Afirmó también que desde el 11 de febrero todos los trabajadores deberán contar con un Seguro de Vida Ley, así tengan una semana de iniciada la relación laboral. Las empresas tienen 30 días calendarios para registrar en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estos contratos de seguro. Estando en proceso de evaluación instalar en 15 o 20 días aproximadamente un aplicativo con la Sunafil para que el trabajador verifique de manera directa si se encuentra en planilla y si cuenta con el Seguro Vida Ley registrado no obstante, podrá dirigirse a la Dirección de Registros del MTPE para consultar la validez de su contrato de seguro.Precisó que, en caso que la empresa no contratara el seguro de vida ley para el trabajador y este falleciera, la misma deberá asumir la cobertura que le concedía el seguro. Asimismo, la empresa es solidaria con las empresas tercerizadoras o intermediarias que no cumplan con sus trabajadores por lo que, de ninguna manera queda desprotegido el trabajador.En torno a las mejoras de las inspecciones laborales, afirmó que buscan ser más disuasivos para que se cumplan las normas laborales, facultándose al inspector a aplicar una multa o el cierre temporal, así como la paralización de una línea de producción o cierre de un local si existen riesgos para la vida de los trabajadores. Precisó que en 5 días se revisarán los criterios y en 30 días estarán los protocolos para esta materia.Fecha de publicación: 12/02/2020Fuente: Diario El Peruano