Trabajadores modales ganan 30% menos que los indefinidos

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que si bien los contratos temporales brindan facilidades en el acceso al mercadoXNT laboral y otorgan cierta flexibilidad tanto para trabajadores como para empleadores, también ocasionan inseguridad en muchos aspectos. Así, la OIT indicó que en nuestro país más del 60% de los trabajadores tiene un contrato temporal y que desde mediados del 2000 el uso de este tipo de contratación ha aumentado la formalización laboral. Sin embargo, el informe indica que el empleo temporal ocasiona ciertas desventajas tales como diferencias salariales de hasta un 30% en comparación con los trabajadores permanentes que realizan labores similares, dificulta el ejercicio de los derechos fundamentales (sindicación y otros), el acceso a las prestaciones de seguridad social y la formación profesional y que los trabajadores corren el riesgo de quedar en el desempleo. Asimismo, se destaca que en temas de negociación colectiva nuestro país se encuentra en la antepenúltima ubicación respecto a los niveles de negociación, y que las tasas de accidentes laborales son más altas en aquellos trabajadores temporales que en los que tienen contratos indefinidos.     Fecha de publicación: 15/11/2016Fuente: Diario Gestión.