Trabajadoras en período de lactancia no pueden ser cesadas del trabajo

Una madre trabajadora lactante bajo el sistema de Contrato Administrativo de Servicios CAS debe mantener la continuidad del vínculo laboral hasta que culmine su período de lactancia hasta que el niño cumpla 1 año en virtud del principio de protección especial que la Constitución política brinda a las madres trabajadoras, así lo recuerda la Defensoría del Pueblo.Sin embargo, no todas las instituciones públicas tienen conocimiento sobre esta norma, en ese sentido esta institución continuará entendiendo casos que representen una afectación a los derechos fundamentales.Fecha publicación: 08/02/2019Fuente: diario El Peruano