Tiempo utilizado para ponerse el uniforme de trabajo forma parte de la jornada laboral

La Corte Suprema, mediante la Cas. Nº 9387-2014-Lima Norte, estableció que el tiempo utilizado por el trabajador para cambiarseXNT de ropa o para ponerse el uniforme de trabajo deberá ser considerado dentro de la jornada laboral, pues desde que se da la marcación de ingreso al centro laboral el empleado ya pone a disposición su fuerza de trabajo.Sobre esta decisión, el abogado miembro de PwC, Percy Alache, comentó que esta valoración del Poder Judicial encarece el costo de la jornada laboral en las empresas de producción continua, como las textiles, las de manufacturas, las industriales, entre otras. De igual manera, señaló que en otras legislaciones el mencionado período se define como “tiempo muerto” y no se incluye dentro de la jornada laboral. Fecha de publicación: 04/11/2016Fuente: Diario Gestión