TC precisa que su fallo sobre reducción de sueldos tiene carácter excepcional

Después de que se revelara un fallo del Tribunal Constitucional (TC) que establecía un nuevo criterio sobre la reducción de lasXNT remuneraciones (consensuada y unilateral) el mismo TC expresó en un comunicado que tal reducción se podría dar en casos excepcionales. Así, destaca que su sentencia considera que cualquier disminución sería una medida extraordinaria y coyuntural (en contextos especiales). Igualmente, añade que el empleador debe usar medidas razonables es decir, no debe ser una disminución significativa ni arbitraria del sueldo de los trabajadores.Finalmente,  el TC considera que el derecho a la remuneración no es absoluto, ante la crisis económica de un empleador solo optaría cesar al trabajador con este juicio se tutela el derecho al trabajo.Fuente: Diario GestiónFecha: 01.09.2014