TC: la entrega de materiales de trabajo por la empresa usuaria al trabajador de un contratista, desnaturalizan la tercerización

El Tribunal Constitucional (TC) mediante la STC Nº 01671-2013, ordena la reposición de un trabajador en la empresa principal,XNT por considerar que la tercerización de servicios se encontraba desnaturalizada, basándose en el envío de correos electrónicos que acreditaban el poder de dirección de la empresa principal. Pues, en tales correos los propios funcionarios de la compañía usuaria indicaban directamente al trabajador desplazado por la empresa tercerizadora los turnos de trabajo, el lugar donde debía desempeñar sus labores y las actividades que le correspondía efectuar.Un segundo elemento probatorio fue la entrega de herramientas de trabajo por la empresa principal ya que, esta entregó al trabajador desplazado un teléfono celular y asumió el costo de los servicios necesarios para el desempeño de sus labores, los que debieron ser asumidos por su empleador (la empresa tercerizadora). Por tanto, concluye que todos estos elementos demuestran una relación laboral a plazo indeterminado que fraudulentamente pretendió encubrirse con contratos de tercerización.Fuente: El peruanoFecha: 22.04.2014