De acuerdo con lo manifestado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la protección de la maternidad resulta esencial para la salud y el bienestar de las mujeres trabajadoras y de sus hijos, por lo que se requiere garantizar el acceso de la mujer a un trabajo decente y a la igualdad de género para permitirles combinar satisfactoriamente sus funciones procreadora y productiva e impedir el trato desigual en el empleo a causa de su función reproductiva.
De manera que, si bien nuestra legislación laboral ha dispuesto especiales derechos para la madre trabajadora, para avanzar hacia la protección efectiva de la maternidad en el mercado laboral, se requiere del esfuerzo conjunto de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, así como de los representantes de las organizaciones colectivas, detalla la citada entidad supervisora.
En ese sentido, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lleva a cabo una serie de capacitaciones para enfatizar en los empleadores el respeto a los derechos de las madres trabajadoras con la finalidad de promover el cumplimiento de estas obligaciones al interior de las empresas. Del mismo modo, a través de la Dirección de Prevención y Promoción (DPPR), a propósito de la celebración del “día de las madres”, organiza el seminario “Protección de la Maternidad en el Trabajo: el desafío de retener al talento femenino”. Dicho evento tiene como objetivo generar y compartir conocimientos con gestores de recursos humanos, personal directivo, trabajadoras y trabajadores, respecto a la protección de la maternidad en el trabajo y la importancia de reconocer el trabajo y talento de las madres en el ámbito laboral.
Cabe mencionar, que, el seminario se llevará a cabo este miércoles 17 de mayo, en el horario de 15:00 horas a 17:30 horas, en el auditorio del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ubicado en la avenida Salaverry N° 655, piso 6, Jesús María. De este modo, los trabajadores interesados en participar deberán registrar su inscripción mediante el formulario: https://forms.gle/ hZ8A1wPHEovCtSZw9.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 09/05/2023
