La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) viene intensificando su labor para el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante las comunicaciones preventivas a compañías con más de 20 trabajadores.
A través de cartas inductivas se informa a los empleadores la necesidad de contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) así como la implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo incumplimiento constituye una infracción muy grave que podría dar lugar a la aplicación de multas que podrían superar los 270 mil soles.
Especialistas resaltan la importancia no solo de contar con la documentación, sino también acreditar que han sido debidamente difundidos a los trabajadores; así como a capacitar a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fuente: El Peruano
Fecha: 17/08/2024
