Para que tu pago por horas extras ingrese al cálculo de la gratificación de julio es necesario que se haya dado de forma frecuente, durante el primer semestre laborado del año. Por ejemplo, si percibiste al menos tres de los seis primeros meses del año, pagos por horas extras, entonces deben incluirse para computar tu gratificación, pero si sólo recibiste un mes, por ejemplo, febrero, no ingresará dentro del cálculo.
Para saber cuánto entra al cálculo, debes sumar los montos percibidos y dividirlos entre los 6 meses del semestre, para así tener un promedio.
Si trabajaste el semestre completo de enero a junio, y quieres saber cuánto recibirás por gratificación de julio, debes sumar a tu remuneración básica, el promedio de las horas extras, más asignación familiar, de ser el caso. Además, de forma adicional a tu gratificación, recibirás como bono extraordinario, el 9% del monto de tu gratificación – de ser afiliado a ESSALUD, y si perteneces a una EPS, el 6.75%.
Gratificación trunca
La gratificación trunca se origina ante el cese del trabajador, siempre y cuando, tenga un mes calendario completo de servicios. Por ejemplo: si una trabajadora ingresó a laborar el 1 de enero de 2024 y dejó de trabajar el 27 de junio, a falta de 3 días de ese mes, no ingresará dentro de su computadora para su gratificación.
En este caso se trataría de una gratificación trunca, donde el trabajador solo recibiría el equivalente a cinco meses.
Las gratificaciones truncas se deben pagar dentro de las 48 horas, junto a otros beneficios, luego que el trabajador haya cesado.
¿A quiénes no les corresponde la grati?
Es necesario tomar en cuenta que no a todos les corresponde la gratificación. Los locadores de servicios, así como los jóvenes en formación (practicantes pre y profesionales) y los trabajadores de la microempresa, no cuentan con este derecho.
¿Dónde denuncia?
Para hacer una denuncia ante la Sunafil, puedes acudir presencialmente a cualquiera de las 26 intendencias regionales, que están desplegadas a nivel nacional, o también puedes hacerla de forma virtual, ingresando al siguiente enlace: https://www.gob.pe/9972-denunciar-incumplimientos-laborales-de-una-empresa-privada También puedes descargar del Play Store, la aplicación ‘Sunafil en tus Manos’, donde puedes ingresar tu denuncia laboral, llenando los campos en ‘Registra tu denuncia’.
Fuente: El Peruano
Fecha: 10/07/2024
