Servir busca garantizar la meritocracia en selección de personal estatal

Uno de los retos que se ha propuesto la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) para este 2016 es garantizar la ejecuciónXNT impecable de todos los procesos de selección de personal que realicen las entidades públicas. Esto, con la finalidad de aplicar el nuevo régimen de la Ley del Servicio Civil.Así, para el primer trimestre de este año, se terminaría la elaboración de una directiva que  garantizará la correcta implementación de la meritocracia en cada uno de los concursos. Según el presidente de Servir, Juan Carlos Cortés, se trata de una decisión trascendental, por cuanto esta directiva afianzará el desarrollo de los concursos para elegir al personal más idóneo y calificado sobre la base del mérito, la competencia y la transparencia.De esta manera, se aseguraría el acceso a la función pública en condiciones de igualdad. Cortés adelantó, además, que próximamente se iniciarán los concursos públicos de selección con la gradualidad que sea necesaria.Fecha de publicación: 14-01-2016Fuente: Diario el Peruano