Sentencias generan impacto en las relaciones laborales

El abogado laboralista, Germán Lora, advirtió que las reglas para homologar las remuneraciones, la participación en una huelga improcedente y la falta de estabilidad laboral a partir de cierta edad podrían ser variadas por las diversas sentencias dictadas en los últimos meses.En ese sentido, refirió que en la Casación N° 915-2018-Lima, se establece que la diferencia salarial exige ser justificada y demostrada por los empleadores. Por otro lado, en la Casación N° 12783-2017-Lima se determinó que si un trabajador es mayor a los 70 años, el empleador tendrá que comunicarle el fin de su vínculo laboral, sin derecho a reposición por la conclusión de este. Y por último, otra decisión relevante, es la Casación N° 25646-2017-Arequipa, donde se analizó la participación en una huelga declarada improcedenteFecha de publicación: 20/09/2019Fuente: diario El Peruano