Según el estudio “Equidad de género en el Perú” las mujeres serían discriminadas por los empleadores

De acuerdo al reciente estudio presentado por Hugo Ñopo, investigador principal del Grupo de Análisis para el Desarrollo, las mujeres en el XNT Perú piden 7% menos en salario que los hombres al momento de buscar trabajo, a pesar de cumplir con todo lo solicitado en la oferta laboral. Ñopo explicó que los evaluadores suelen ser más exigentes al momento de evaluar a las mujeres. Por otra parte, los hombres buscan ingresar a la plaza sólo cumpliendo entre el 60% y 70% de los requisitos, bajo ciertas condiciones. Aseveró también que las remuneraciones de las mujeres en el momento del nacimiento de su primer hijo o hija caen cerca del 10% mientras que las de los hombres no varían. Esto se debe a la necesidad de cierta flexibilidad laboral ya que en la mayoría de los casos ellas necesitan dedicar más horas a sus hogares.Fecha de publicación: 31/08/2018.Fuente: diario Gestión.