Se flexibilizaría ley de seguridad y salud en el trabajo para empresariado

La actual titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Dra. Nancy Laos, manifestó que en su cartera se vieneXNT trabajando en un modo de flexibilizar un poco los alcances de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo:-En lo relacionado a los médicos ocupacionales con los que debe de contar un empresa. Como se sabe los médicos ocupacionales deben vigilar la salud de los trabajadores estando presentes en los centro de trabajo con, más de 200 trabajadores un mínimo de seis (6) horas y cinco (5) días a la semana, mientras que para los de menos de 200 trabajadores un total de cuatro (4) horas por dos (2) días a la semana. Sin embargo, debido a la poca oferta de este tipo de profesionales en el mercado laboral se ha adoptado que las empresas puedan contar con  médicos generalistas que con un diplomado corto puedan ser considerados capacitados en salud ocupacional dándole cumplimiento así  a lo que establece la norma.-El otro punto a flexibilizar sería el relacionado con la realización de exámenes médicos obligatorios antes durante y después de suscitada la relación laboral, ya que debido a que hay empresas con alta rotación de personal la determinación de estos exámenes constituye un gasto innecesario para la empresa, principalmente para las PYMES.Todos estos cambios a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo están siendo estudiados y definidos por el Consejo Nacional de Trabajo, constituido como un órgano tripartito de participación (Estado, gremios empresariales y centrales sindicales de trabajadores) siendo que la finalidad inmediata para el cambio en la normatividad respectiva, sería destrabar todo aquello que pueda ser considerado para el empresariado como una traba a su inversión en el país.Fuente: Diario “Gestión” Fecha 25/11/2013