Se aplicó test de igualdad para saber qué tan preparadas están las organizaciones empresariales para cumplir con la igualdad salarial

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) desde el 1 de julio viene inspeccionando a grandes y medianas empresas respecto a la igualdad salarial.En ese sentido, el área laboral de Miranda & Amado desarrolló un ”test de igualdad salarial”, el cual ha sido utilizada por más de 500 usuarios, incluyendo profesionales de recursos humanos, con el fin de hacer un diagnóstico sobre qué tan preparadas están sus organizaciones para cumplir con la referida norma.Asimismo, solo un 36 % de las empresas encuestadas informó a su personal sobre sus políticas de igualdad salarial, y por otro lado, el 46 % afirma que sus empresas no cuentan con un protocolo y capacitaciones para la prevención, investigación y sanción del hostigamiento sexual.Con respecto a ello, el abogado laboralista, Jorge Toyama, comentó que las empresas están a tiempo de cumplir con informar a sus trabajadores y no ser multadas por la Sunafil en razón de que se otorga un plazo de requerimiento.Fecha de publicación: 16/07/2019Fuente: diario Gestión