Como es de conocimiento general la compensación por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio social de los trabajadores, por el cual los empleadores depositan semestralmente en una cuenta intangible a nombre del trabajador, un importe determinado en función de su remuneración, con la finalidad que concluido el vínculo laboral pueda servir de sustento al trabajador.
No obstante, en distintas oportunidades se ha permitido la disposición de este fondo por parte de los trabajadores, sin que haya culminado la relación laboral.
En ese marco, en el Congreso de la República se han presentado, en el último mes, distintos proyectos de Ley con la finalidad de aprobar una nueva liberación de la CTS, aunque los argumentos que sustentan estas propuestas son variados, todos inciden en que es una forma de apoyo a los trabajadores ante el contexto económico.
Frente a ello, el titular del MEF, José Arista, demostró su disconformidad con las iniciativas legislativas expresando que se adelantará el dinero ahora, dejando en una situación económica vulnerable al trabajador una vez cese la relación laboral, ya que la liberalidad de la CTS no permitirá que se tenga recursos para tal situación.
Si bien se han presentado ocho propuestas legislativas sobre esta materia, siete de ellas están en esperando la aprobación de la Comisión de Economía, Finanzas e Inteligencia Artificial y de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, salvo el PL N° 09991/2024-CR que está esperando la aprobación únicamente de la Comisión de Economía y Finanzas e Inteligencia Artificial. La última propuesta legislativa, presentada el día de ayer, aún no pasa al estado de comisión.
Una vez aprobado por las comisiones respectivas, los dictámenes deberán proceder a un debate en el pleno. Recordemos que el pleno del congreso vuelve a sesiones ordinarias en uno de marzo.
A continuación se presenta la relación de los proyectos de ley que proponen la liberación de la CTS al 100%:
Fuente: Staff de Contadores & Empresas
Fecha: 23/01/2025
