Hace unas semanas el Congreso aprobó el retiro excepcional de las AFP, pero ¿cuándo sabremos si los afiliados podrán retirar dinero de sus fondos?
El pasado 5 mayo el Congreso aprobó el proyecto de ley que plantea un nuevo retiro de las cuentas de Compensación por tiempo de Servicios (CTS). Pero, ¿desde cuándo se hará efectiva?
La iniciativa, que permitiría dispone del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2023, aún debe ser evaluada por el Poder Ejecutivo.
El pasado jueves 12 de mayo la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, firmó la autógrafa de ley que habría sido remitida al presidente Pedro Castillo.
A partir del día que el Ejecutivo haya recibido la autógrafa corre un plazo de 15 días hábiles en los cuales el jefe de Estado deberá firmar la norma para su publicación u observarla. Este plazo vencería el próximo 27 de mayo.
Si el Gobierno decide no aprobar la norma y la observa, entonces esta pasara a ser devuelta al Congreso para un nuevo debate, tras el cual la medida podría aprobarse por insistencia.
Pero, si la iniciativa es aprobada por el presidente Castillo entonces se tendrán que dictar las disposiciones reglamentarias necesarias en el plazo máximo de 10 días calendario, desde la entrada en vigencia de la ley.
Igualmente, si no se firma o no envían las observaciones hasta el plazo límite, el Congreso podrá aprobar la norma por insistencia nuevamente en el Pleno.
CTS: ¿Quiénes podrán retirar el 100%?
La norma no limita el retiro, por lo cual todos los trabajadores estarán habilitados para realizar el desembolso de su CTS.
Cabe mencionar que solo pueden hacerlo quienes están en el sistema formal; ya que los demás empleados informales no cuentan con este beneficio.
La CTS se paga solo a los trabajadores del régimen laboral privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de 4 horas. En total se estima que este año lo recibirán unos 4 millones de empleados.
Los empleados de las pequeñas empresas también reciben CTS pero a razón de 15 remuneraciones diarias, pero no son incluidos en este beneficio los trabajadores de la microempresa.
Fuente: Rpp Noticias
Fecha: 19/05/2022
