Remuneración básica no puede ser disminuida de forma unilateral

Mediante sentencia recaída en la Casación N° 5913-2013 La Libertad, la Corte Suprema estableció como criterio jurisprudencialXNT que la remuneración básica no puede ser reducida de forma unilateral, a menos que exista un acuerdo con el trabajador, pues forma parte del patrimonio subjetivo de este último. De reducirse unilateralmente se estaría lesionando la intangibilidad e indemnidad de la remuneración.Para Jorge Toyama, con esta sentencia, la Corte Suprema ratifica que los descuentos en la remuneración solo proceden por ley, sentencia judicial o aceptación del trabajador además esclarece que las remuneraciones no son objeto de compensaciones unilaterales o arbitrarias, teniendo en cuenta que tienen carácter alimentario.Fuente: Diario El PeruanoFecha: 15.06.2014