Se han publicado el 30 de noviembre de 2024 en el Diario Oficial El Peruano los siguientes precedentes administrativos en materia laboral:
- Resolución de Sala Plena N° 019-2024-SUNAFIL/TFL, vinculada a la aplicación del principio de razonabilidad y definen los supuestos de exceso de punición administrativa.
- Resolución de Sala Plena N° 020-2024-SUNAFIL/TFL, referida a la determinación de actos de hostilidad atribuibles a las empresas.
Fuente: Contadores & Empresas
Fecha: 02/12/2024
What's your reaction?
Happy0
Lol0
Wow0
Wtf0
Sad0
Angry0
Rip0