Mediante el Proyecto de Ley Nº 10237/2024-CR, presentado al Congreso de la República el día 17 de febrero de 2025, se plantea establecer una cuota mínima de contratación laboral para jóvenes entre 18 y 29 años en entidades públicas y privadas.
Esta iniciativa tiene como finalidad la promoción de la inserción laboral, la reducción del desempleo y el fomento de su participación en el desarrollo económico y social del país.
Asimismo, los sujetos que tendrían que cumplir obligatoriamente estas medidas, con su respectiva cuota de contratación, serian:
| Entidades públicas del Gobierno Nacional, Regional y Local. | 10% de su planilla laboral |
| Empresas Privadas que cuenten con más de 50 trabajadores. | Primer año de vigencia: 5% Segundo año de vigencia: 7,5% Tercer año de vigencia: 10% |
Por último, este PL plantea el siguiente beneficios para las entidades privadas que cumplan con la cuota señalada :
- Deducciones tributarias equivalente al 50% del salario bruto anual por cada joven contratado bajo esta modalidad.
- Prioridad en licitaciones y convenios con el Estado.
Puede acceder al contenido completo del Proyecto de Ley Nº 10237/2024-CR en el siguiente enlace: https://wb2server.congreso.gob.pe/spley-portal-service/archivo/MjU4NzQ1/pdf
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Fuente: Staff Contadores & Empresas
Fecha: 19/02/2025
