Esta propuesta está contenida en un proyecto de ley presentado al Congreso y va dirigida a trabajadores de 18 a 24 años, siempreXNT que no hayan estado anteriormente en planilla o que no hayan podido reinsertarse en el mercado laboral.El nuevo régimen laboral tendría una vigencia de 5 años y no reemplazaría a los regímenes laborales ya existentes sino que sería uno especial y optativo para todo tipo de empresas.Los beneficios que se otorgarían en el marco de este régimen serían menores a los otorgados en el régimen general, pues se excluiría el pago de la CTS, las gratificaciones, utilidades, asignación familiar, entre otros. Así los trabajadores de este nuevo régimen solo tendrían derecho a 15 días de vacaciones por año, según lo señalado en el proyecto.Fuente: Diario Gestión Fecha: 07.11.2014
