Plantean modificaciones al reglamente de relaciones colectivas de trabajo

Los laboralistas Brian Ávalos y Cristina Oviedo, indicaron que de aprobarse las modificaciones que la Autoridad de Trabajo pretendeXNT efectuar al Reglamento de la Ley de Relaciones colectivas de Trabajo, la regulación aplicable a la licencia y cuota sindical, así como la declaratoria de huelga se flexibilizarían. En ese sentido, se precisa que para ejercer la licencia sindical, la comunicación tendría que enviarse con 24 horas de anticipación, pudiendo ser ejercido este derecho por los secretarios generales, adjunto, de defensa y de organización del sindicato. Asimismo, los dirigentes que integran el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) tendrían dos días adicionales de licencia por cada convocatoria y un día más para traslados.Por otro lado, para el trámite de la declaración jurada de que la decisión de huelga se adoptó cumpliendo todos los requisitos, ahora se requerirá de la firma del secretario general y de otro dirigente, y ya no de toda la junta directiva, lo cual facilitaría que la huelga se pueda adoptar con mayor facilidad. Fecha de publicación: 19/02/2017. Fuente: Diario El Peruano.