Pedidos para verificar despidos arbitrarios podrán ser virtuales

Con el fin de contar con un instrumento técnico normativo que establezca las reglas y criterios generales que se seguirán para constatar la medida adoptada por los empleadores, Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó la directiva sobre verificación de despido arbitrario. En ella, la Sunafil fija reglas y criterios generales que se seguirán en la inspección para comprobar la medida adoptada por los empleadores.Este trámite tiene como objeto que la autoridad inspectiva constate si ocurrió alguno de los supuestos de despido arbitrario o actos equiparables al despido arbitrario, incluidos en los artículos 29° y 30° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Asimismo, se establecieron de manera expresa que las actuaciones inspectivas se ejecuten en un plazo máximo de cuatro días hábiles, contados desde que el inspector recibe la orden correspondiente. Solo cuando existan circunstancias excepcionales que impidan su realización en ese plazo, este se podrá extender hasta por dos días hábiles adicionales.Fecha: 23/11//2020Fuente: El Peruano