A propósito del Decreto Supremo Nº 001-2020-TR, el abogado laboralista Cesar Puntriano, socio del Estudio Muñiz, precisó que esta disposición se aplica en todas las entidades de la administración pública, y tiene por objetivo contribuir a la eliminación de la discriminación por razón de discapacidad.En su opinión, resulta interesante que la norma haya dispuesto la participación de un médico ocupacional o especialista en seguridad y salud en el trabajo (SST) cuando en la implementación del ajuste se advierta una situación relacionada a la SST.Con relación a la modalidad de teletrabajo cuando esta sea fijada como ajuste razonable para el servidor civil con discapacidad, opina que lamentablemente esta modalidad no se aplica de forma sostenida en el país, salvo algunas instituciones aunque, sin duda, es una alternativa para mejorar la empleabilidad de los servidores civiles con discapacidad.Fecha de publicación: 07/01/2020Fuente: diario El Peruano
Nuevas disposiciones normativas acerca del personal con discapacidad en el sector público
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