El nuevo Reglamento de Ley de Personas con Discapacidad no promoverá la contratación de estas personas. Si no que deberíanXNT incluirse otros mecanismos (tributarios y laborales) que incentiven la contratación de dichas personas, señaló Germán Lora, socio del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez, Mur.Asimismo, manifestó que las multas pueden llegar hasta 50 UIT, las cuales considera que serán impuestas teniendo en cuenta el número total de trabajadores en planilla de la empresa infractora.Fuente: GestiónFecha: 29.04.2014
