Negociación colectiva en el Estado desalienta la solución voluntaria de conflictos

Sobre el reciente aprobado proyecto de ley sobre la negociación colectiva de aumento de salarios en el Estado, el abogado laboralista German Lora, indicó que permite iniciar un arbitraje potestativo sin que se requiera alguna causa cuando se trate de una negociación por entidad. Alertó que  tendrá como consecuencia el desincentivo de la solución voluntaria del conflicto y que adolece de una serie de defectos, como el de no agrupar a la totalidad de servidores públicos, pues excluyen a empresas del Estado.Precisó que tampoco se restringen las materias de negociación ya que se pueden negociarse cambios a la estructura remunerativa sin que se haya delimitado el principio de responsabilidad y disciplina fiscal.Dijo que también se debe corregir el hecho de que 21 representantes puedan participar en la negociación colectiva, pues hará difícil los acuerdos, más todavía si se busca que los acuerdos concluyan en un plazo de 30 días. Por último, indicó que existe una injerencia en la economía de los trabajadores y en su derecho a la libertad sindical negativa, debido a que se regula la posibilidad que a los trabajadores no sindicalizados se los cobre un monto por gastos asumidos durante la negociación sin su consentimiento.Fecha de publicación: 29/10/2018.Fuente: diario Gestión.