La 14 edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales, que premia a las empresas que con sus programas contribuyen a la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, presentó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero.El funcionario anunció que a partir de esta edición se sumará la categoría: Promoción y Prevención en Salud Mental en Ámbitos Laborales, tema que se convirtió en prioridad para su portafolio.
En la actividad se dio a conocer también la nueva identidad y logotipo del concurso, que conjuga elementos, colores y formas que reflejan la satisfacción de los trabajadores por formar parte de organizaciones que brindan beneficios más allá de lo que indican las normas vigentes, además de alinearse al concepto de Responsabilidad Social Empresarial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y reconoce la promoción de derechos fundamentales.
“Las buenas prácticas son importantes, porque las realizan las empresas en beneficio de su personal, así como también de su comunidad. Por ejemplo, el hecho de que la organización incluya a personas con discapacidad o que desarrolle programas en favor de la salud y seguridad de sus trabajadores”, sostuvo.
Y ahora, refirió, “incluimos la categoría de salud mental, porque según cifras del 2022, existen en el país 1.5 millones de personas que registran problemas de ansiedad, depresión y otros males mentales”.
Maurate invitó a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas nacionales y extranjeras asentadas en el territorio nacional a participar en esta nueva versión del concurso, que premia la Responsabilidad Social Empresarial, la cual se define como una iniciativa de carácter voluntario, que depende de la compañía, referidas a acciones o actividades que rebasan el mero cumplimiento de la legislación.
El titular del ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que la fecha límite para inscribir sus iniciativas es el próximo 8 de agosto, tras lo cual el jurado calificador (integrado por la viceministra de Trabajo, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, un representante del sector empresarial y uno de los trabajadores) emitirá su veredicto.
Por su parte, el director de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, Ítalo Cardona Monterroza, manifestó que este concurso es un ejemplo importante que da el MTPE de que efectivamente se puede seguir avanzando, ser productivo y respetar los derechos fundamentales, promoviendo el diálogo social, así como el trabajo decente para todos.
En la actividad, realizada en el auditorio de la OIT para los Países Andinos, participaron la titular de la Sunafil, Flor Cruz; la viceministra de Trabajo, Yolanda Erazol; y la encargada de Relaciones Laborales de la Embajada de Estados Unidos en Perú, Jordan Schwartz; además de representantes de diversos gremios empresariales y empresas del sector privado.
Fuente: El Peruano
Fecha: 18/07/20204
