El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) señala que la inclusión entre los trabajadores a personas de diversos perfiles permite fortalecer la productividad de una empresa y distinguirse como un negocio que opta por promover valores fundamentales como la igualdad y la equidad para impulsar el desarrollo del país. En tal sentido, los empleadores de las organizaciones que ocupen un mínimo de 30 % de su personal con trabajadores que tienen discapacidad podrán ser inscritas en calidad de empresa promocional de personas con discapacidad.
Así, las empresas certificadas no solo serán reconocidas como organizaciones inclusivas, sino que también podrán ser beneficiadas en contar con preferencia, en caso de empate, en los procesos de contratación de bienes, servicios u obras convocados por entidades públicas, según la Ley General de Personas con Discapacidad; así como tener prioridad en un supuesto similar en el otorgamiento de la buena pro, de acuerdo con el Reglamento de la Ley de Contratación del Estado. Dicha inscripción se realiza presentando una solicitud en las gerencias y/o direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo (DRTPE) de los gobiernos regionales, según su jurisdicción. Estos, a su vez, son los entes que otorgan la constancia que las acredita como empresa promocional.
Cabe mencionar que, a la fecha, se cuenta con casi 600 organizaciones registradas como empresas promocionales, lo que permite conocer los lugares de trabajo donde laboran las personas con discapacidad, realizar una adecuada fiscalización y aumentar su tasa de empleo.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 16/01/2023
