A fin de encontrar solución a los conflictos colectivos como estrategia para mejorar las relaciones laborales en el país, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) intensificará sus acciones para promover el diálogo social entre los trabajadores y empleadores, con reuniones presenciales y virtuales, según lo informó el ministro Daniel Maurate Romero.
Precisó también que a la fecha y con el retorno a las reuniones presenciales, el MTPE aprobó la Directiva General Nº 002-2023-MTPE/2/14, que regula la realización excepcional de reuniones virtuales para la atención de los conflictos laborales de naturaleza colectiva, cuando se verifiquen situaciones de caso fortuito, fuerza mayor o por necesidad del servicio.
El MTPE detalló que mediante la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) de la Dirección General de Trabajo logró que 410,329 trabajadores resultaran beneficiados con la solución de 175 conflictos laborales colectivos durante la pandemia del COVID-19. Durante dicho período, desde el 16 de marzo del 2020 hasta que concluyó la emergencia sanitaria, la DPSCLRSEL brindó sus servicios de conciliación y extraproceso de forma virtual, así como 1,298 asesorías técnicas, que permitieron la solución de otros 80 conflictos colectivos. Estas labores beneficiaron a las regiones de Áncash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Callao, Cusco, entre otras.
El El MTPE desarrolla también un vasto programa de capacitación en materia de prevención y solución de conflictos dirigidos a los sindicatos del país.
Fuente: El Peruano
Fecha: 02/11/2023
