MTPE determina los criterios para la reducción de multas laborales

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) determinó hasta cuatro pautas para la aplicación de la rebaja de multasXNT laborales en la etapa del procedimiento sancionador, para las empresas multadas por el incumplimiento de sus obligaciones.Así ha estipulado hasta cuatro pautas para la aplicación de dicho beneficio. Primero, se determinará el monto de la multa aplicando las normas rectoras de la Ley General de Inspección del Trabajo (LGIT) y su reglamento luego, si no se subsanan las infracciones imputadas, se aplicará el descuento fijándose la multa en un valor igual al 35% del monto original.Pero, si se subsanan las infracciones hasta antes del vencimiento del plazo para apelar la resolución de multa de primera instancia, la multa será igual al 20% del monto fijado en la LGIT y su reglamento.Finalmente, si se subsanan las infracciones dentro de los 10 días de notificada la resolución de segunda instancia, la multa se determinará en un valor igual al 25% del monto previsto en la LGIT y su reglamento.Fuente: El peruanoFecha: 23.09.2014