Estas procederán solo en situaciones fortuitas, fuerza mayor o por necesidades del servicio que impidan las sesiones presenciales.
Con la finalidad de garantizar el normal desarrollo de las reuniones que buscan solucionar los conflictos laborales colectivos, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó una directiva que permitirá que estas sesiones también se realicen de manera virtual, pero solo en casos excepcionales.
Se trata de la Directiva General 002-2023-MTPE/2/14, la cual regula la realización excepcional de reuniones virtuales en situaciones fortuitas, fuerza mayor o por necesidades del servicio que impidan las sesiones presenciales.
La Dirección General de Trabajo o las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, en calidad de Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), atenderán las solicitudes para efectuar sesiones mediante esta modalidad.
Para ello, los representantes de la organización sindical o de los trabajadores, así como de los empleadores, formularán el pedido por medio de la mesa de partes virtual o presencial, en la que se consignarán los correos electrónicos y teléfonos de contacto para recibir notificaciones. Luego de cinco días hábiles, la AAT programará la fecha y hora para la reunión virtual.
La Autoridad Administrativa de Trabajo puede convocar a varias sesiones virtuales para lograr la solución del conflicto según la gravedad del mismo. Si las circunstancias lo permiten, se efectuarán reuniones presenciales, precisa la directiva del MTPE.
Asimismo, las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo podrán solicitar asistencia técnica virtual a la Dirección General de Trabajo.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 16/08/2023
