Modalidades formativas

El sector Trabajo modificó el reglamento de modalidades formativas laborales, mediante el DS Nº 018-2012-TR. Así, los menoresXNT de 14 años acreditarán haber concluido sus estudios de educación primaria con la copia del certificado de estudios respectivo, que se anexará al convenio de aprendizaje para su registro. Además, en los casos en que la Ley N° 28518 señale la edad como requisito para acceder o mantenerse al régimen deberán presentar el DNI y se considerarán los años cumplidos.