Ministro de Trabajo plantea diversos cambios en la legislación laboral

En una reciente entrevista, el ministro de Trabajo, Alfonso Grados, indicó que se planea revisar las modalidades de contrataciónXNT, pues hoy en día tenemos muchas y casi el 70% de los trabajadores en el país están contratados a plazo fijo. Manifestó también que en lo que respecta al régimen general se ha pensado en extender la posibilidad de la remuneración integral anual, para así transparentar costos laborales y que se aplicaría sin tope de ingreso mínimo, siempre que exista acuerdo entre empleador y trabajador.Por otro lado, dijo que revisarán la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo para garantizar la prevención de los riesgos de los trabajadores y que para ello es necesario eliminar obligaciones que no aportan valor agregado, tales como exageradas capacitaciones, exigencias de infraestructura, entre otros, y así facilitar la empleabilidad.Por último, refirió que si bien no se puede modificar el fallo del Tribunal Constitucional sobre la reposición de los trabajadores en casos de despido incausado, se evalúa un procedimiento que permita terminar la relación laboral de menos de 10% del total de trabajadores de la empresa por falencias económicas, cambios tecnológicos, de reorganización, entre otros, con el respectivo pago de una indemnización.Fecha de publicación: 27/09/2017Fuente: Diario Gestión.