Las compañías tienen plazo hasta el 30 de abril del presente año para inscribirse y participar en el proceso de certificación ‘Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer’, convocado por el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp). La certificación reconoce a las empresas que implementaron acciones concretas de promoción de la igualdad de género y el derecho a una vida libre de violencia en el interior de sus organizaciones y comunidades, informó el Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International.
El bufete explicó que el Mimp evalúa la aplicación del enfoque de género en los procesos de las organizaciones participantes y sus comunidades, con especial énfasis en el reclutamiento de personal sin discriminación. Además, incluye el cumplimiento de normativa en materia de igualdad salarial; la prevención y lucha contra el hostigamiento sexual; el acatamiento de la normativa sobre lactarios; la conciliación de la vida familiar y laboral; y las licencias de maternidad y paternidad, detalló.
El estudio de abogados señaló que las empresas que superen la evaluación a cargo del Mimp y obtengan un puntaje de por lo menos 60 sobre 100 puntos podrán hacer uso de la certificación ‘Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer’ por dos años. Además, se beneficiarán de un puntaje adicional en la evaluación de las ofertas que presenten en los procesos para contratar con el Estado.
Para participar en el proceso, las empresas deben preparar y presentar en línea un expediente con los documentos que acrediten el cumplimiento de los criterios de evaluación antes detallados. La inscripción y presentación del expediente de postulación para esta sexta edición de la convocatoria se cerrarán el 30 de abril del presente año.
Las empresas interesadas pueden visitar https://empresasegura.mimp.gob.pe para mayor información. En cinco ediciones, el ministerio distinguió a un total de 125 empresas a escala nacional por sus buenas prácticas. Son importantes aliados en la labor de promoción de una vida libre de violencia contra la mujer en las organizaciones, destacó.
Fuente: El Peruano
Fecha: 05/01/2024
