Mauro Ugaz: nuevo análisis en las rentas de cuarta y quinta categoría del Impuesto a la Renta

Para el laboralista de Ernst & Young (EY), Mauro Ugaz, el fisco en las nuevas fiscalizaciones tributarias ya está realizando un análisisXNT de laborabilidad del servicio a fin de evitar encubrimientos laborales. En ese sentido, la Sunat objetará este tipo de contrataciones (cuarta-quinta) y propiciará que estos ingresos tributen el paso de Essalud y ONP. Sin embargo, el ente recaudador no puede declarar que una relación es laboral o no, sino que sobre solo ese ingreso corresponda al pago de pago de aportes y tributos. En ese sentido, para que el personal contratado como cuarta-quinta tenga un contrato de trabajo, deberá iniciar un proceso judicial, y conseguir que el juez laboral establezca este tipo de relación. Asimismo, si un empleador considerara que el análisis de la Sunat es el correcto, será recomendable que regularice su situación e incorpore al trabajador en planillas, señaló el especialista.De acuerdo con la Ley del Impuesto a la Renta (LIR), algunos ingresos obtenidos como independientes (rentas de cuarta categoría) se tratan como ingresos de trabajo (rentas de quinta categoría). Asimismo, precisa que cuando existan ingresos independientes pero la empresa designa lugar y horario proporciona los elementos de trabajo, y asume los gastos del servicio, será considerado como independiente pero pagará el impuesto como un ingreso de trabajo. Esta condición es considerada, coloquialmente, como ingresos de cuarta-quinta categoría del IR. Sin embargo, esta situación era utilizada en beneficio de algunas empresas para reducir indebidamente sus costos laborales-evidenciándose en un 39%-, debido a que la reglamentación anterior de la LIR detallaba que la norma solo tenía efectos tributarios.Fuente: Diario GestiónFecha: 17.03.2014