Legislación laboral sin cambios en combate con la informalidad

El abogado laboralista César Puntriano indicó que en el año 2017 se realizaron ciertos cambios en materia laboral pero ninguno de fondo en lo que respecta a reducir la informalidad laboral.Asimismo, el especialista rescató que el año pasado se simplificaron los procedimientos  formales de presentación de contratos de trabajo temporales al Ministerio de Trabajo además se permitió firmar electrónicamente documentos laborales. Sin embargo, criticó que el Congreso haya derogado dicha medida que buscaba atacar la informalidad. De igual manera, cuestionó que una propuesta legislativa que busca atacar la informalidad a través de la promoción del empleo juvenil se encuentre paralizada en el Congreso. Mencionó, entre otros, que hacer una evaluación del aumento de la remuneración mínima vital es inoportuna en el presente año por el poco crecimiento del PBI del 2017. Fecha de publicación: 03/01/2018.Fuente: diario Gestión