Como se sabe el Congreso evaluará un proyecto de ley que propone que estos bonos no sean computables para los beneficiosXNT sociales no obstante, algunos especialistas formular hacer precisiones al proyecto.En ese sentido, German Lora expresa que algunas empresas puedan plantear modificaciones en la estructura de salarios como por ejemplo, a un trabajador que S/. 3,000, le podrían proponer que en adelante su básico sea de S/. 2,500, más un bono de S/.500.Por ello, debe agregarse al texto del proyecto que este bono se aplicara «solo para casos de aumentos de remuneración» por su parte Ricardo Herrera, señalo que es posible que el bono se use en el caso de contratación de nuevos trabajadores.Fuente: Diario GestiónFecha: 26.11.2014
Laboralistas proponen hacer precisiones al proyecto de ley sobre el bono por desempeño laboral
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