German Lora, especialista en Derecho Laboral, sostuvo que el reglamento que se viene trabajando en el Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoXNT precisaría que la cuota de trabajadores discapacitados a ser contratada por las empresas y entidades obligadas no se trataría de una contratación efectiva, sino que estaría dirigida exclusivamente al momento de la convocatoria del empleo.Tal declaración confirmaría lo adelantado por la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos.Fuente: Diario Gestión.
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