Germán Lora: Empresas que no implementen cuadro de categoría deben ser sancionadas

El abogado laboralista, Germán Lora, refirió que todas las empresas tienen que implementar un sistema de categorías, funciones y remuneraciones de sus trabajadores desde el mes de junio  a fin de acatar lo dispuesto por la Ley 30709 que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. De acuerdo con ello, manifestó que ante el reclamo de un trabajador por la falta de promoción en condiciones iguales, el accionante tiene derecho al ascenso. El especialista destacó entonces, la importancia de aprobar  el reglamento de esta norma, estableciendo como una infracción muy grave no crear el sistema de categorías.Comentó, entre otros, que el Ministerio de Trabajo está trabajando en un proyecto de reglamento que permita hacer un cambio en la regulación del contrato de trabajo a tiempo parcial. En ese sentido, precisó que la medida podría establecer que el beneficio de vacaciones para los trabajadores se incremente hasta 15 días al cumplir dos años de trabajo, en el caso de trabajadores a tiempo parcial.Fecha de publicación: 21/02/2018.Fuente: diario Gestión