Fraccionamiento de vacaciones puede ser usado para compensar días no laborables

Mediante el uso del sistema de fraccionamiento de vacaciones, dispuestas por el Decreto Legislativo N° 1405, los empleados podrán aprovechar los días no laborables compensables para el 2019 dispuestos por el Poder Ejecutivo, a fin de originar el turismo y generar fines de semana largos.En ese sentido, el abogado laboralista, Carlos Cadillo, refirió que el decreto dispone las regulaciones para que el disfrute vacacional renumerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar.Asimismo, las vacaciones flexibles se conceden en días laborales, pero ello depende del acuerdo escrito al que lleguen la empresa con su trabajador y, en caso de no mediar acuerdo, será la empresa la que decida si corresponde concederlas.Fecha de publicación: 18/01/2019Fuente: diario El Peruano