Falta de predictibilidad en sentencias laborales generan problemas para empresas

En una reciente entrevista a los abogados laboralistas, Luis Vinatea y Jorge Toyama, señalaron que la falta de predictibilidad en las sentencias laborales generaba un problema para las empresas, con relación a sus políticas de contratación y al manejo de caja, como consecuencia de una falta de seguridad sobre posibles gastos futuros provenientes de sentencias, las cuales a veces pueden sentirse aleatorias.Con respecto a ello, el superintendente nacional de fiscalización laboral, Juan Carlos Requejo, señaló que este año se ha buscado hacer el procedimiento sancionador más predecible, con la implementación de criterios vinculantes de aplicación a la norma y que el próximo año se hará aún más.Fecha de publicación: 16/12/2019.Fuente: diario Gestión.