En una reciente entrevista el viceministro de Trabajo, Ítalo Mortola, indicó que para incentivar la contratación de los jóvenes se evalúa plantear algunas alternativas como tener una menor tasa impositiva o de contribución a Essalud, condicionada a la empleabilidad de jóvenes. Asimismo, sobre si el incentivo acarrea o no un subsidio por el Estado, refirió que no necesariamente puede ser una menor tasa, pero sí un aporte efectivo del Estado. En caso de la seguridad dijo que podría ser un aporte compartido entre trabajador, empleador y el Estado.Por último, sobre la posibilidad de incrementar la indemnización por despido arbitrario de 18 a 24 sueldos, tal como se recoge en el proyecto de la ley General del Trabajo, indicó que no existe un proyecto en concreto, que es una alternativa que se maneja en otros países y que sin duda, no se puede descartar de plano, pero que por ahora no se viene discutiendo.Fecha de publicación: 09/10/2018.Fuente: diario Gestión.
Evalúan plantear incentivos para la contratación de jóvenes
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