El abogado laboralista Ricardo Herrera explicó que, hay personas que en la Administración Pública son contratadas por resoluciones judiciales y noXNT por su idoneidad para el puesto, debido a que se basan en alguna omisión por parte del empleador.Agregó que hay una práctica reiterada en el Estado de tratar de encontrar el error más mínimo a la entidad pública, para pedir el reconocimiento como trabajador. Tenemos que tener en cuenta que, de acuerdo a la Ley Marco del Empleo Público, al Estado se entra por concurso público.Fuente: Diario Gestión
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