Empresas deben justificar diferencias remunerativas de sus trabajadores

De acuerdo a la Resolución de Intendencia Nº 047-2016-Sunafil/ILM, las empresas pertenecientes al régimen laboral privado deberán contarXNT con instrumentos de gestión en las que se recojan criterios objetivos, racionales y proporcionales para diferenciar remuneraciones entre trabajadores que desempeñan funciones similares y que dicha diferenciación será constitucionalmente valida, siempre y cuando existan variables que la justifiquen.De esa manera, las variables que podrían justificarla pueden estar referidas al conocimiento, calificación profesional y curricular, responsabilidad en el cargo, rendimiento, antigüedad laboral, eficacia y calidad en el trabajo. Por otro lado, de acuerdo a la Resolución Nº 138-2016-Sunafil/ILM, se precisa que la reducción unilateral de comisiones deberá encontrarse también debidamente justificada.    Fecha de publicación: 13/10/2016.Fuente: Diario El Peruano.