Empleadores gozan de facilidades en casos de emergencia

Según un reporte del área de asesoría de PwC, la legislación laboral otorga alternativas legales y facilidades a los emperadoresXNT para cumplir con sus obligaciones en situaciones de emergencia. En ese sentido, la normativa vigente permite a las empresas, por ejemplo, utilizar los contratos de emergencia para contratar a los trabajadores que cubran necesidades derivadas de un hecho fortuito, como es el caso de un desastre natural, considerando que la relación laboral durará lo mismo que la emergencia. Asimismo, faculta a los empleadores a suspender los contratos de trabajo sin el pago de remuneraciones hasta por 90 días. No obstante, se recomienda efectuar el pago si las inasistencias o tardanzas ocasionadas por un hecho fortuito son compensadas posteriormente.Fecha de publicación: 22/03/2017.Fuente: Diario El Peruano.