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Empleadores deben tener actualizados la matriz de riesgos para prevenir accidentes de trabajo

Dentro de las obligaciones que tienen los empleadores para prevenir accidentes de trabajo fatales se encuentra la actualización de la matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (Iperc), sin exceder el plazo de un año, informó la Sunafil.Para cumplir con su rol de prevención, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) brinda orientación a los empleadores de Lima y provincias acerca de las medidas de prevención que deben implementar ante los riesgos laborales para la protección de sus trabajadores.La actualización del IPERC se debe efectuar en cada puesto de trabajo, con participación del personal competente, en consulta con los trabajadores, así como con sus representantes ante el comité, el subcomité o el supervisor de seguridad y salud en el trabajo, de ser el caso.En caso de que el empleador no acate estas obligaciones, la multa para una microempresa puede variar de 473 soles a 1,935 soles para la pequeña empresa, desde 1,935 soles hasta 19,350 soles y para una no mype, desde 6,751 soles hasta 112,316 soles, según el número de trabajadores afectados.Por otro lado, en cuanto a las medidas para evitar contagios del covid-19, el empleador debe tomar la temperatura, tener una ficha sintomatológica de los trabajadores, hacer seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados, identificar el grupo de riesgo de los trabajadores, desinfectar las áreas comunes antes de iniciar los procesos laborales y antes de comenzar la segunda jornada. Además, debe hacer la sensibilización correspondiente, invocando a los trabajadores a no compartir sus artículos personales como cubiertos, platos, vasos, botellas con agua y mantener los ambientes ventilados.Fecha: 14/09/2020Fuente: El Peruano

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HENRY CORILLOCLLA DE LA CRUZ

Contador público colegiado. Egresado de la maestría en banca y finanzas por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Asesor Contable de Contadores & Empresas.