Empleadores deben de aumentar el sueldo básico si trabajadores prestan más horas de trabajo

Mediante Casación Laboral N° 7712-2018 Callao, la Corte Suprema determinó que la extensión del horario de trabajo efectuada por convenio colectivo, pacto individual o costumbre obliga al empleador a incrementar la remuneración básica de los trabajadores con incidencia en el cálculo de los beneficios laboralesEn ese sentido, en el presente caso, un grupo de trabajadores pretendía el reintegro de beneficios económicos al considerar que la extensión de la jornada laboral acordada por convenios colectivos generaba un incremento proporcional del sueldo básico.Asimismo, el concepto de extensión de jornada de trabajo no se encontraba en la estructura remunerativa de los trabajadores como parte de la remuneración principal e integrada a la remuneración básica no pudiendo ser considerada esa extensión de horario como complementaria de naturaleza variable o imprecisa, por tales consideraciones la Corte declaró fundado el recurso de los trabajadores demandantes.Fecha de publicación: 07/12/2019.Fuente: El Peruano.