El nuevo régimen laboral especial para jóvenes garantizaría un periodo mínimo de contratación de 1 año

Este nuevo régimen laboral propuesto en el proyecto de Ley 3942/2014-PE garantiza a los jóvenes de 18 a 24 años un contratoXNT por un periodo mínimo de un año de labores luego de este primer año de trabajo, el contrato podrá ser renovado hasta por 3 años más.El proyecto también señala que en este nuevo régimen el periodo de prueba es de dos meses y que el joven trabajador gozará de 15 días de vacaciones al año como único beneficio social.Finalmente, propone que -para el caso de las micro y pequeñas empresas- el costo de las aportaciones al EsSalud será asumido por el Estado.Fuente: Diario Gestión Fecha: 11.11.2014