El Área de Gestión Humana de empresas será fundamental para enfrentar reclamos laborales

En el marco de la nueva fiscalización laboral por la SUNAFIL y viviendo en un entorno de crecimiento económico moderado, guerraXNT de talento de personal calificado, mayor sindicalización laboral, la mejor recomendación para enfrentar estos aspectos no es de índole laboral sino de gestión humana.La tranquilidad del personal es un factor fundamental pues un trabajador satisfecho es el que menos reclama. Además, muchos sindicatos se forman por oposición o reclamos que plantean los trabajadores. En ese sentido esta es la ocasión para que las empresas promuevan sus áreas de recursos humanos con la finalidad de establecer adecuados canales internos de comunicación, recomendó el abogado laboralista, Jorge Toyama.Fuente: GestiónFecha: 16.04.2014