Discriminación laboral en el Perú

Un estudio realizado por la Universidad del Pacífico señala que la apariencia física tiene un peso de 83% en la decisión de tomarXNT a un empleado el color de piel, 55% y el sexo, 34%.Si bien en el país existen normas que sancionan la discriminación laboral, estas no se respetan o son burladas discretamente.Fuente: Diario Oficial El Peruano