A iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el día de hoy se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), por lo que debe ser ocasión para la reflexión sobre la necesidad de promover tanto la salud y seguridad laborales como el trabajo decente, a fin de contribuir a la reducción del número de enfermedades, incidentes, accidentes y muertes con ocasión del trabajo, más aún con el retorno a la presencialidad laboral y atendiendo a que el Perú, desde hace varios años, cuenta con una Ley de SST y su reglamento, los cuales establecen un conjunto de obligaciones.
La Ley de SST contiene los principios de prevención, responsabilidad, cooperación, participación, información y capacitación, gestión integral, protección y primacía de la realidad que deben formar parte de un plan con políticas y programas de seguridad y salud. Así, por ejemplo, establece que toda empresa debe contar con una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, distribuir los equipos de protección personal correspondientes a sus trabajadores y brindarles un mínimo de cuatro capacitaciones al año sobre SST. Además, las empresas que desarrollen actividades consideradas de riesgo deben contratar un seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), teniendo en cuenta que se considera una infracción grave el incumplimiento de esta obligación.
Según lo detalló el gerente de Negocios Empresariales de Pacífico Seguros, Miguel Ortiz de Zevallos: “Las consecuencias por el incumplimiento de la ley, aparte de la que implica un accidente laboral, son multas, sanciones legales, pérdidas de oportunidades de negocio y valor empresarial, que en el caso de las pymes puede ser aún más perjudicial, ya que además de afectar la moral y confianza de su equipo, se genera un obstáculo en sus actividades y planes, golpeando su crecimiento”.
Fuente: Diario El Peruano
Fecha: 28/04/2022
